|
Как подбирать персонал?
|
|
Написал 24.08.2019 в 09:56 №1 • Offline (Ур. 7)
По какому принципу стоит подбирать сотрудников в офис? Какие сайты или сервисы вы знаете. Где можно размещать объявления о вакансии? Есть ли такие сервисы, которые помогают еще и в выборе сотрудника? Так как своего HR-менеджера нет, а рассматривать 50 и более заявок на одну должность очень сложно. Может еще порекомендуете курсы или семинары по обучению набора персонала?
Продажа сообществ, аккаунтов в соцсетях
Сообщение отредактировал SashaFedorchyk - Суббота, 24.08.2019, 10:01
|
Написал 24.08.2019 в 10:00 №2 • Offline (Ур. 6)
Вместо Вас никто лично не будет проводить собеседования, в таком случае без HR-менеджера не обойтись. Семинаров и курсов по подбору кадров очень много, но иногда для краткого понимания хватает и прочтения статей. Кстати, можете воспользоваться этим сервисом, если захотите размещать объявления о поисках сотрудника - https://www.hrhome.ru/article....ala.htm Так же там можно найти информацию о том, как выбирать сотрудника, как проводить собеседование и многое другое.
|
Написал 24.08.2019 в 10:03 №3 • Offline (Ур. 8)
Можно же нанять специалиста, но уместно только в том случае, если вакансия серьезная или набирать сотрудников приходится часто. Иначе будет сплошная трата денег. И да, вакансии размещать чаще всего приходится платно, сервисы на этом зарабатывают.
|
Написал 24.08.2019 в 10:06 №4 • Offline (Ур. 3)
Эти знания никому не помешают, а курсов и вебинаров сейчас очень много, некоторые стоят недорого, но дадут какие-то знания, необходимые при подборе персонала. Сейчас уделяют мало внимания тому, как же выбрать сотрудника, но тут мало того, чтобы просто привести желаемые требования, вроде коммуникабельности, возраста и условий работы.
|
Написал 22.11.2019 в 13:42 №5 • Offline (Ур. 9)
Добрый день. Могу сказать, что на нашем предприятии отбор персонала ведет агентство кадров «Визави». За время сотрудничества мы не раз убеждались в их профессионализме. Всегда подыскивали нам хороших специалистов.
|
Написал 28.12.2020 в 16:02 №6 • Offline (Ур. 1)
|
Написал 28.12.2020 в 18:26 №7 • Offline (Ур. 1)
Добрый день. Я вам вот что скажу. Очень часто интересный вариант для поиска персонала, использовать внешние сервисы которые работают с популярными сайтами обьявлений. Вот к примеру размещение вакансий https://jobcart.ru/тарифы/ от сервиса jobcart , посмотрите их условия и тарифы. Меня устраивает их размещение на 42 популярных сайтов, охват потенциальных кандидатов просто огромный.
|
Написал 18.03.2021 в 22:30 №8 • Offline (Ур. 1)
На нашей фирме функция подбора персонала отдана на аутсорсинг компании https://ventra.ru/ Особенно сложно было подобрать персонал на склад, но они справились. Организация технологического складского процесса не ограничивалась услугами по хранению товаров на складе. Эффективное складирование, обработка и распределение грузов, преобразование материальных потоков при растущем грузообороте сложно грамотно организовать собственными силами. Поэтому основные виды услуг, осуществляемых современным складом и были делигированы специалистам этой компании.
|
Написал 12.05.2021 в 10:55 №9 • Offline (Ур. 1)
|
Написал 16.06.2021 в 15:12 №10 • Offline (Ур. 1)
Сейчас много сайтов для поиска персонала, выбирайте любой и оставляйте там свои объявления.
|
Написал 15.01.2023 в 15:12 №11 • Offline (Ур. 4)
Теж люблю у своєму житті все найкраще. Напевно, вся річ у моєму професіоналізмі. Це дуже круто, коли є шанс працювати з найкращими людьми. І мені були потрібні рекрутери для того, щоб команду свою сформувати та націлити її на виконання певних завдань. Тож тепер важливо зібратися з думками, і запитати себе - яка саме людина Вам потрібна? Повірте мені, дуже здорово попрацюватиме зі спеціалістами, які представлені тут . І на Вас чекає успіх.
|
Написал 30.12.2023 в 12:42 №12 • Offline (Ур. 9)
а кто может помочь с оценкой навыков и потенциала наших сотрудников?
|
Написал 30.12.2023 в 12:53 №13 • Offline (Ур. 8)
Цитата Belous (  ) а кто может помочь с оценкой навыков и потенциала наших сотрудников?
|
