Мне кажется, что с этими целями вполне справиться хороший управленец в лице начальника и маркетолог, который придумает так же и концепцию компании, которая будет затрагивать и сам рабочий коллектив. Система поощрений должна быть грамотно построена, чтобы не было конкуренции и ситуаций, когда сотрудники подсиживают своих.